ما عقوبة العمل في جهة حكوومية وهو غير مقيد بها ! بموافقة الجهة !!!

السلام عليكم ورحمة الله .
هذه استشارة غريبة من نوعها بعض الشيء

ما عقوبة العمل في جهة حكوومية وهو غير مقيد بها ! بموافقة الجهة !!!

في مستشفى الدمرداش الجامعي ..
يتم تعيين الاطباء المقيمين في شهر 7 ..
ولكن بيكونوا عارفين انهم متوزعين في انهي اقسام في شهر 5 ... ((ولكن استلام العمل في شهر 7 ))

تجبر بعض الاقسام الاطباء ((الذين سوف يستلمون العمل بعد شهرين )). بالعمل الودي وكأنه طبيب مقيم من شهر 5
ويكون مسئول للاسف . ويتم معاملته وكأنه طبيب مقيم .. ((وان لم يرضى بذلك . يتم تهديده بالعقاب بعد استلامه الرسمي ))

ما الموقف القانوني لهؤلاء الاطباء ! وهذه الاقسام في المستشفى الحكومي !! في حال تقديم شكوى ! ولمن تقدم الشكوى !!!
وكيف يتم اجبار ادارة المستشفى على منع ذلك ..

شكرااا

السلام عليكم
الماده 33 من قانون العمل

( مادة 33 )
تحدد مدة الاختبار فى عقد العمل، ولا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار لمدة تزيد على ثلاثة أشهر أو تعيينه تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة عند صاحب عمل واحد

و ماده 247

يعاقب صاحب العمل أو من يمثله عن المنشأة بغرامة لا تقل من مائة جنيه و لا تجاوز خمسمائة جنيه إذا خالف أيا من أحكام المواد ( 33..............) من هذا القانون و القرارات الوزارية المنفذة له . وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت في شأنهم الجريمة وتضاعف الغرامة في حالة العود .
ومن حق صاحب العمل الاستغناء عن العامل فى خلال فترة تحت الاختبار بناء على قانون العمل
يجوز اثبات العمل لدى المستشفى فى تلك الفتره بشهادة الشهود او قبض اجر منهم ويحق لك اجر عن تلك الفتره.



تقدم بشكوى الى مكتب العمل المختص عن طريق خطاب دون توضيح اسمك وتثبت في الشكوى المخالفة المحددة ومدى مخالفتها لقانون العمل وسوف يرسل مكتب العمل مفتش لاثبات المخالفة والتحقيق بها

تقدم شكوى الى نقابة الاطباء والى وزارة الصحه